Cadre-dirigeante

No Burn out !

Conférence No BurnOut (entrée libre) – le 31 mars 2016

Dirigeant.e, salarié.e, comment prévenir le burnout ?
Quels sont les signes et comment se préserver ?

Introduction au sujet par le conseiller Prévoyance Julien LeMentec (Allianz assurance).

La conférence organisée par le Réseau Par’Elles sera animée par deux intervenant.es :

>> Carole Pagès – consultante et coach en entreprise –Impact Synergie
Consultante et formatrice, depuis 2010. Professionnelle spécialiste en communication et en accompagnement des personnes, elle considère le facteur humain et la gestion des Ressources Humaines comme un facteur stratégique de l’entreprise

>> Eric Wery – conseil de dirigeant.es – Cabinet W Entreprise

Il a créé en 1990 le Cabinet de conseil  W Entreprise à Saint Brieuc. Il accompagne les dirigeants de PME dans la stratégie, le management et la gestion. Il est  régulièrement missionné dans les situations difficiles.

Ecoutez la captation de la conférence gratuitement ici !

Conférence Parelles No Burn Out !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Se rendre à la conférence facilement :

30 avenue des Châtelets – ZI des Châtelets 22950 TREGUEUX

Palmarès : les 25 premières PME de croissance dirigées par des femmes

Women Equity for Growth et BNP Paribas Wealth Management ont réalisé ce palmarès.

Cette étude est réalisée à partir d’une base de données composée d’entreprises qui ont 3 années d’existence au minimum, qui ont atteint ou dépassé les 4 millions d’euros de chiffre d’affaires et qui comptent entre 20 et 250 salariés. Ce qui a donné une base de 25 164 entreprises avec cette répartition : 22 252 sont dirigées par des hommes et 2 912 par des femmes (11,6% de l’ensemble).

Quelques chiffres de l’enquête :

  • si 40% des cadres sont des femmes, seulement 12% sont cadres dirigeantes
  • sur 40 000 entreprises renseignées sur 3 ans, seulement 5 000 sont dirigées par des femmes (12,5%)
  • alors qu’on compte 12 à 17% de PME en moyenne en France, dans les portefeuilles de private équity figurent seulement quelques % pour les PME dirigées par des femmes

En d’autres termes comme l’indique Grégoire Revenu membre de l’équipe de Women Equity à l’origine de cet Index « alors que les femmes lèvent 35% de capitaux en moins par rapport à leurs homologues masculins, elles génèrent 12% de croissance en plus ».

Quand on mesure l’impact que les financements ont sur le développement d’une société, on ne peut que saluer la surperformance de ces executives women, patronnes des PME de croissance. Et espérer changer le regard sur l’entrepreneuriat des jeunes filles et garçons qui souhaitent aujourd’hui créer leur entreprise.

Palmarès à consulter ici