Egalité salariale

Chiffres clefs de l’égalité Femme/Homme de 2015

Le gouvernement a mis à disposition un document présentant les chiffres clefs de l’égalité Femme/Homme de 2015.

Voici quelques extraits autour de la thématique de l’accès aux postes à responsabilité dans le privé, le publique ou encore aux postes d’élus :

Parité et accès aux responsabilités des assemblées politiques : 

chiffres clefs FH

Parité et accès aux responsabilités des dirigeantes :

chiffres clefs FH2

Parité et accès aux responsabilités aux conseils du CAC 40 et aux présidences :

chiffres clefs FH3

Vous pouvez télécharger le document complet ici.

Rétrospective sur la « Gestion de carrière : freins et opportunités des congés paternité, maternité et/ou parentale ? »

Rétrospective sur la conférence « Conférence sur la Gestion de carrière : freins et opportunités des congés paternité, maternité et/ou parentale ? » qui s’est déroulé le 5 mars 2015 à dans le cadre du 8 Mars en partenariat avec le CIDFF 22 et l’association l’Igloo.

Quatre témoins qui ont vécu l’une de ces expériences sont venus partager avec le public leur expérience. Qui du temps du congé parental pour mûrir un projet de création d’entreprise ou la mise en place d’un bilan de compétence ; qui de profiter de ce moment pour se recentrer et ainsi repartir du bon pied professionnel ; …

Une juriste du CIDFF 22 a fait un résumé de l’histoire de la création et de l’évolution des congés parentaux et à transmis des outils et des clefs sur la nouvelle loi.

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Le réseau Par’Elles et le CIDFF 22 vous propose quelques liens intéressants pour pousser sur ce sujet. Retrouvez ci-dessous les statistiques énoncées au cours de la conférence et les liens vers les sites d’information sur ce sujet.

Pour pouvoir avancer sur votre route professionnelle

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Dans les Côtes d’Armor – que vous soyez Femme ou Homme – le CIDFF est le lieu qui vous permettra de rencontrer les professionnels qui pourront vous informer et répondre à vos questions.

Association qui a pour mission de promouvoir l’égalité Femme/Homme, notamment par des actions de formation et de sensibilisation. Pour toucher à ce but, elle vise l’autonomisation des femmes en apportant un soutien individuel ou collectif à leurs démarches de recherche d’emploi. Une juriste est aussi disponible pour informer toute personne sur le droit de la famille, les violences conjugales, le droit du travail et le droit des étrangers. 

 

logoUn site également intéressant a consulter : le défenseur des droits vous présentera l’action d’une autorité constitutionnelle indépendante chargée de défendre les droits des citoyens. Ainsi, si vous vous sentez désavantagé au travail du fait de votre situation familiale – comme un homme à l’on refuserait de prendre un congé parental, une femme qui de retour de son congé maternité ne retrouve pas un poste et une rémunération équivalents – prenez un rendez-vous individuel avec le délégué du défenseur des droits en Côtes d’Armor : permanences à la préfecture de St Brieuc les jeudis après-midi, prendre rendez-vous auprès de la préfecture.

Prochaine réunion Par’Elles le 27 Mars

Dans le cadre des manifestations organisées par la Maison des Femmes 22, les adhérentes de Par’Elles vont s’associer à 2 événements prévus le 27 Mars prochain :

  • Café de l’égalité – 18h00 : « Stages, contrats aidés, temps partiel, … aide ou obstacle à l’insertion des femmes ? « 
    Rdv au bar LE Cessonnais 46 rue de la République – Cesson
    Organisé par la MDF22 et le CIDFF22
  • Conférence – 18h30 :  » des droits nouveaux pour l’égalité femme/homme : comment les rendre concrets ? »
    CFDT Espace syndical 93 bd Edouard Prigent – St Brieuc

Ensuite nous nous retrouverons dans un restaurant pour partager sur ce que nous aurons appris au cours d’un moment convivial.

Master Classe spécial femmes – France 4

Pour cette deuxième «Master classe» , l’émission a mis les femmes à l’honneur?

Pierre Lescure reçoit plusieurs invitées de marques. Il a accueilli : Laurence Parisot – la présidente du Medef , Florence Foresti – humoriste , Zahia Ziouani -chef d’orchestre et la militante féministe Benoîte Groult.

Elles ont répondu au questions posée par plus de 250 jeunes, autour de la question de la réussite au féminin.

Benoîte Groult, elle n’a pas sa langue dans sa poche !

Prendre conscience des stéréotypes : la preuve par l’image

Le Groupe Randstad lance une campagne de communication sur le thème de l’égalité entre les femmes et les hommes.
après sa campagne de lutte contre les discriminations en 2012.

« Cette nouvelle campagne de lutte contre les stéréotypes liés à l’égalité professionnelle
illustre les valeurs du Groupe Randstad France. Elle témoigne de notre engagement pour
lutter contre toutes les formes de discrimination et reconnaît le caractère stratégique du
combat pour l’égalité entre les femmes et les hommes – la mère de toutes les batailles selon
nous. Elle souligne aussi notre volonté de pratiquer les ressources humaines par la preuve et
de contribuer ainsi à promouvoir une société de l’égalité des chances réelle » ,
déclare Abdel Aïssou, directeur général du Groupe Randstad France

Communiqué presse de Randstad.

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Une adhérente à la page

A lire l’article »Les femmes aussi sont aptes aux missions de remplacement » – Janvier 2013 – La France Agricole, où témoigne l’une de nos adhérentes, Sylvie Le Clec’h Ropers, dirigeante du SDAEC et de Terraliance.

Pourquoi cet écart ??

L’Insee nous le montre, les chiffres parlent d’eux-mêmes ! Pourquoi cet écart de 2.64 points en 2010 entre les hommes et les femmes ?!

Source :  Insee.fr

Danielle Bousquet : présidente du haut conseil à l’égalité hommes-femmes

Danielle Bousquet : présidence du haut conseil à l’égalité hommes-femmesDanielle Bousquet – ancienne députée PS de Saint-Brieuc – va prendre la présidence du haut conseil à l’égalité hommes-femmes. Elle sera investie demain par Jean-Marc Ayrault, le Premier ministre.

« Les politiques publiques seront examinées, puis nous ferons des recommandations pour que les droits des femmes avancent Nous avons en France un bon corpus législatif, mais il ne produit pas les effets attendus. Donc on va regarder où sont les blocages. Nous formulerons des préconisations dont le gouvernement pourra s’emparer pour déposer des projets de loi. » déclare Danielle Bousquet.

Source Ouest-France

Campagne pour le Pacte pour l’égalité

Le Laboratoire de l’égalité souhaite interpeller l’opinion et créer une mobilisation collective pour l’égalité femmes-hommes avec la signature du Pacte pour l’égalité.

Affiche Laboratoire Egalite

Affiche Laboratoire Egalite

Affiche Laboratoire Egalite

Affiche Laboratoire Egalite

Affiche Laboratoire Egalite
Détail sur la création de la campagne sur le site internet du Laboratoire de l’égalité.

[Source : www.laboratoiredelegalite.org]

12 propositions concrètes pour faire avancer la parité !

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Au Féminin a constitué la liste de 12 thématiques liées par la parité entre les femmes et les hommes.

Avec  l’appuie de l’Observatoire de la Parité entre les Femmes et les Hommes, la magazine a interrogé sur les grands sujets de parité ses lectrices et lecteurs tout au long de 2011.

L’article en rapporte les résultats de manière ludique avec une illustration et un article détaillé sur chaque thème :

  1. Partage des tâches domestiques
  2. Les femmes et la politique
  3. La contraception dans le couple
  4. La mixité dans le sport
  5. Image des femmes dans les medias
  6. Les familles monoparentales
  7. La mixité des métiers
  8. L’égalité salariale
  9. L’éducation à l’égalité
  10. La précarité
  11. Les violences conjugales
  12. Les retraites

[Source : www.aufeminin.com]