Formation

Premier Mooc sur l’égalité femmes-hommes

Le 3 juin 2015, Pascale Boistard, secrétaire d’État chargée des Droits des femmes, a inauguré « Être en responsabilité demain : se former à l’égalité femmes-hommes » le premier MOOC sur le sujet.

Cette formation, de niveau licence, libre et gratuite, s’adresse à tout-e étudiant-e et plus largement tout-e apprenant-e intéressé-e par le sujet. A travers les thèmes suivants, l’éducation, les stéréotypes, l’orientation, la parité et la mixité des filières et des métiers, le sexisme ordinaire, le harcèlement et les violences faites aux femmes, pour conclure en terme de responsabilité et vie citoyenne, elle vise à donner des clés aux apprenants pour qu’ils connaissent mieux, comprennent et vivent l’égalité femmes-hommes telle qu’elle se présente à elles/eux tout au long de leur cursus ou de leur vie professionnelle et citoyenne.

Informations et inscriptions sur  sillages.info.

Rétrospective sur la « Gestion de carrière : freins et opportunités des congés paternité, maternité et/ou parentale ? »

Rétrospective sur la conférence « Conférence sur la Gestion de carrière : freins et opportunités des congés paternité, maternité et/ou parentale ? » qui s’est déroulé le 5 mars 2015 à dans le cadre du 8 Mars en partenariat avec le CIDFF 22 et l’association l’Igloo.

Quatre témoins qui ont vécu l’une de ces expériences sont venus partager avec le public leur expérience. Qui du temps du congé parental pour mûrir un projet de création d’entreprise ou la mise en place d’un bilan de compétence ; qui de profiter de ce moment pour se recentrer et ainsi repartir du bon pied professionnel ; …

Une juriste du CIDFF 22 a fait un résumé de l’histoire de la création et de l’évolution des congés parentaux et à transmis des outils et des clefs sur la nouvelle loi.

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Le réseau Par’Elles et le CIDFF 22 vous propose quelques liens intéressants pour pousser sur ce sujet. Retrouvez ci-dessous les statistiques énoncées au cours de la conférence et les liens vers les sites d’information sur ce sujet.

Pour pouvoir avancer sur votre route professionnelle

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Dans les Côtes d’Armor – que vous soyez Femme ou Homme – le CIDFF est le lieu qui vous permettra de rencontrer les professionnels qui pourront vous informer et répondre à vos questions.

Association qui a pour mission de promouvoir l’égalité Femme/Homme, notamment par des actions de formation et de sensibilisation. Pour toucher à ce but, elle vise l’autonomisation des femmes en apportant un soutien individuel ou collectif à leurs démarches de recherche d’emploi. Une juriste est aussi disponible pour informer toute personne sur le droit de la famille, les violences conjugales, le droit du travail et le droit des étrangers. 

 

logoUn site également intéressant a consulter : le défenseur des droits vous présentera l’action d’une autorité constitutionnelle indépendante chargée de défendre les droits des citoyens. Ainsi, si vous vous sentez désavantagé au travail du fait de votre situation familiale – comme un homme à l’on refuserait de prendre un congé parental, une femme qui de retour de son congé maternité ne retrouve pas un poste et une rémunération équivalents – prenez un rendez-vous individuel avec le délégué du défenseur des droits en Côtes d’Armor : permanences à la préfecture de St Brieuc les jeudis après-midi, prendre rendez-vous auprès de la préfecture.

Inauguration de la Maison départementale des associations 22

Inaugurée par Claudy Lebreton,président du Conseil général des Côtes d'Armor

Inaugurée par Claudy Lebreton,président du Conseil général des Côtes d’Armor

Hier s’est déroulée l’inauguration de la Maison des associations des Côtes d’Armor.

Située au 30 rue Brizeux à Saint-Brieuc, cette Maison regroupe pas moins de 7 associations :

  • Maison des Femmes 22
  • Le Centre d’information des droits de la femme et de la famille (CIDFF22)
  • Réseau solidarité international Armor (Résia)
  • Warmie et Mazurie
  • le planning familial
  • l’Association départementale information jeunesse des Côtes-d’Armor (Adij)
  • Armor Esperanto

Un beau lieu avec un espace de documentation accessible à l’ensemble des adhérents dont le réseau Par’Elles – en tant qu’adhérent à la Maison des Femmes 22 – peut bénéficier !

Bibliothèque commune de la Maison

Bibliothèque commune de la Maison

 

Prochaine réunion : 17 Décembre 2013

 

mind mappingThématique de la soirée : initiation au Mind Mapping par Suzon Beaussant, Evolud .

 

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Formation RESIA : « Intégrer les démarches de développement durable et d’égalité Femmes-Hommes pour améliorer la qualité des actions de solidarité internationale »

logo de resiaS’appuyant sur le cycle de projet, cette formation croisera les approches méthodologiques de projet avec les enjeux et les critères de développement durable et d’égalité femmes-hommes (approche genre).

Elle s’appuiera sur les réalisations et les initiatives des structures participantes, et donnera des outils et des informations pour analyser et améliorer les pratiques. Des éclairages seront proposés sur le niveau local – avec la démarche développement durable et les critères développés par le Conseil général des Côtes d’Armor – et le niveau national et international – avec l’actualité de la coopération et des ONG sur ces enjeux (Rio+20 notamment).

Formation animée par Yveline Nicolas, coordinatrice d’Adéquations.

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Date
Vendredi 2 décembre / 9H-18h

Public
porteurs de projets de solidarité internationale (ASI, collectivités) et mouvements de femmes/défense des droits des femmes.

Lieu
Foyer Jeunes Travailleurs de Plérin ( Résidence Sociale Les Perrières – 7 rue du Stade – 22190 PLERIN)

Conditions
10€ pour les adhérent du RESIA / 20€ pour les non adhérents + déjeuner (10€).

Sur inscription auprès du RESIA avant le 22 novembre. : resia@ritimo.org ou  02 96 61 22 23.

   Programme détaillé

  • Présentaion
  • Brainstoring sur les notions de genre et de développement durable
  • Repères historiques et grands enjeux
  • Le genre et le développement durable appliquées au cycle de projet
  • Cas pratiques
  • Bilan de la journée